我们的管理 - Mercuria

我们的管理

诚信经营

在摩科瑞，我们坚信诚信和高尚的职业道德是公司文化的基石，是我们取得持续成功的关键所在。我们努力营造一个相互尊重所有员工的环境，让每个人都能在工作中发挥所长，实现个人价值。

我们拥抱创新，不断探索新的商业模式和技术解决方案，以应对日益复杂多变的市场环境。同时，我们深知合规的重要性，始终坚守法律法规和道德规范，确保公司的每一项业务都经得起时间和市场的检验。

为了培养和维护这种积极、高效的企业文化，摩科瑞的管理团队发挥着至关重要的作用。他们不仅负责制定公司的战略目标和运营计划，更要在全公司范围内积极倡导并践行诚信、尊重、创新、合规的价值观。通过定期的培训和交流，管理团队不断提升员工的专业素养和道德水平，激发员工的创造力和团队协作精神。

我们的管理框架

合规

摩科瑞开展的所有活动均严格遵守当地和国际法律法规。

员工的责任

在摩科瑞，合规不仅是公司文化的核心，更是每个员工的共同责任。我们深知合规对于企业的持续发展和信誉至关重要，因此，我们的管理团队对全体员工提出了高标准的期望和要求。

我们期望每位员工都能以负责任的态度行事，始终坚守法律法规的底线，确保公司的业务活动合法合规。同时，我们也鼓励员工积极学习并了解相关的法律法规和行业规范，以便更好地履行自己的合规职责。

除了法律层面的要求外，我们还努力追求市场和行业的最佳实践。我们深知，合规不仅仅是遵守法律，更是要遵循行业标准和道德规范，以诚信、透明和负责任的态度开展业务。因此，我们不断关注市场和行业的最新动态，积极借鉴和学习最佳实践，不断完善和优化公司的合规管理体系。

合作期望

在我们开展业务的各个领域，我们都期望合作伙伴能够遵循国际标准运营，并公开承诺全面遵守我们的行为准则。

摩科瑞的行为准则彰显了我们对确保所有员工在履行其职责时保持最高诚信和透明度的承诺。这是我们企业文化的重要组成部分，也是我们与合作伙伴建立长期互信关系的基础。我们期望合作伙伴能够与我们共同遵守这些原则，共同推动行业的可持续发展。

地方法规

除了当地和国际法律之外，摩科瑞在其开展贸易和运营的各个国家都受到实体、财务和环境方面的法规制约。我们努力以积极主动、开放和合作的方式与全球监管机构合作。

为确保我们遵守适用的众多法律法规，我们制定了一套全面的合规计划，该计划得到了摩科瑞管理团队的认可并强制执行。该计划由我们专职的企业责任与合规团队负责实施和监督。

合规与经营道德

摩科瑞为了确保合规与商业道德标准的严格执行，特别成立了合规与商业道德委员会（CBEC委员会）。这一委员会由来自全球各地、跨部门的高级员工组成，代表着公司各个重要领域和地域的专业知识和经验。

CBEC委员会每季度定期召开会议，对摩科瑞在合规和道德方面的业务活动进行深入细致的审查。这种定期审查不仅关注当前的合规状态，也致力于发现潜在的合规风险，并提前制定应对策略。

此外，委员会还对公司现有的合规与道德计划、政策和程序进行持续审查。这包括对现有制度的评估、对潜在改进点的研究，以及对国际法律法规最新动态的关注。通过这样的持续审查，委员会能够确保公司的合规与道德标准始终与国际最佳实践保持一致。

KYC调查过程

摩科瑞作为实货商品贸易领域的领先企业，不仅在业务物流方面表现出色，更以与客户和合作伙伴的紧密协作而著称。我们深知在复杂的全球贸易环境中，建立和维护有效伙伴关系的重要性。因此，我们在执行任何合同或正式商业合作之前，始终坚持审慎的“了解你的交易对手”（KYC）评估。

KYC评估是我们风险管理策略的核心组成部分，它确保我们以审慎和保守的态度管理风险。这一评估过程是多方面的，旨在全面了解交易对手的商业实力和合规状况。我们不仅核实他们的财务稳定性、市场声誉和商业历史，还关注他们是否受到法律制裁，以及他们的商业行为是否符合我们的道德标准。

同样，在进入任何投资、收购或合资之前，我们也会进行详尽的尽职调查。我们深知在全球范围内开展业务所面临的挑战，特别是在那些受冲突、无视法律、腐败或其他不稳定状况影响的地区。因此，我们在这些司法管辖区或附近地区开展的所有业务往来中，都实施了加强的尽职调查程序。特别是在供应链管理方面，我们定期调查商品供应链，以确保我们不会以任何方式助长冲突地区的人权侵犯、暴力或剥削行为。我们坚信，企业的成功不仅仅在于经济利益，更在于我们对社会责任的担当。因此，我们致力于确保我们的业务活动符合最高的道德和合规标准。

行为准则

摩科瑞的行为准则重申了我们始终坚守最高道德标准的承诺。它明确规定了预期的行为，并为员工提供了关于摩科瑞原则的指导，以及员工应如何以及应将哪些情况上报给企业责任与合规部门以及/或管理团队。此外，我们的举报政策和程序允许组织内的任何个人提出可能对违反我们的行为准则或公司其他政策的情况表示关注的担忧，并明确规定了他们应如何这样做。员工可以将问题反映给自己的直接上级、其他合适的管理人员或当地合规专员，或者拨打公司道德热线+1 720 214 6215进行报告。我们制定了明确的政策，对于善意报告的问题不会进行报复，我们的企业责任与合规团队和管理团队致力于确保认真对待并妥善解决所有报告的问题。

我们期望所有业务合作伙伴协助我们履行行为准则中规定的责任，并在自己的业务实践中积极支持和尊重我们的价值观和原则，同时以道德和遵守适用法律的方式开展自身活动。

行为准则

风险与机会管理

管理团队期望摩科瑞的所有员工都能采取严谨的风险管理态度，并营造强烈的道德和合规文化。通过有效地管理风险和识别机会，我们旨在减轻潜在损失，并为我们的利益相关者创造长期价值。

我们专门的风险管理职能提供独立的监督，并与管理团队、交易台、投资团队以及所有地点的技术部门有效合作，以加强风险流程，并识别、评估和管理风险和机会。

我们的风险管理团队负责制定风险管理策略，实施风险管理政策和程序，以及监控和报告风险敞口。

健康、安全、安保与环境

摩科瑞在开展业务活动时，始终高度重视人员、地点和环境的福祉。我们定期对自有资产以及任何即将收购或投资的资产进行健康、安全、安保与环境（HSSE）方面的尽职调查。公司内设有专门的HSSE资源团队，负责确保我们的活动符合HSSE标准。

为加强这一承诺，摩科瑞的管理层成立了HSSE委员会，该委员会负责监督所有相关计划、政策和程序，并就摩科瑞各控股公司和资产内的HSSE事务向管理层提供建议。

可持续发展

我们致力于实现可持续发展和环境保护，同时推动能源转型，迈向净零排放的世界。随着各个市场的不断发展，我们开始将环保产品纳入我们的业务组合，包括碳排放权交易、认证生物柴油和其他低碳产品，并投资于低碳燃料的生产。

在我们开展业务的社区中，我们尽可能雇佣当地人员来管理和运营我们的设施。我们相信，这有助于创建更加可持续的业务，既有利于当地社区，也能在商业上取得成功。

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