我们的员工 - Mercuria

我们的员工

人才是摩科瑞成功的关键

摩科瑞的成功根基在于我们员工的卓越技能、丰富经验、创业精神和紧密的团队合作。我们坚信人才是公司最宝贵的资本，因此一直致力于招募行业内最优秀的人才，并深入挖掘和培养内部潜力。

在摩科瑞，我们为员工创造一个充满活力、激发创新、充满挑战的工作环境。我们鼓励员工发挥创业精神，勇于尝试新方法，不断创新，以推动公司的持续发展。同时，我们注重团队合作，相信只有齐心协力，才能克服各种挑战，实现共同的目标。

	我们的文化		我们的价值观		我们的组织
	我们努力保持自2004年成立以来所形成的充满活力、注重进取的企业文化。		我们坚守价值观和行为准则，正是对这些原则的坚守，使摩科瑞与众不同。		在员工之间建立长期关系是我们组织哲学的基石。

独特的文化

摩科瑞的管理层深刻理解，为公司设定正确的文化和基调对于组织的成功至关重要。我们之所以能够吸引并留住顶尖人才，正是因为我们始终坚守并维护着公司独特的声誉。

在摩科瑞，我们致力于以负责任的态度开展业务，确保言行一致，践行承诺。我们秉持着诚信、透明和公平的原则，与客户、合作伙伴和员工建立长期、稳定的信任关系。这种负责任的态度不仅体现在我们的业务决策中，更贯穿于我们的企业文化之中。

同时，我们也保持着自公司成立以来就形成的充满活力、注重进取的文化。我们鼓励员工勇于挑战自我，追求卓越，不断创新和改进。这种积极进取的精神不仅推动了公司的持续发展，也激发了员工的个人潜能，让他们在实现自我价值的同时，也为公司创造了更大的价值。

赋能员工

我们坚信，只有当所有员工都敢于畅所欲言、勇于挑战既有假设和做法时，我们才能共同找到引领摩科瑞前进的最佳道路。为了实现这一目标，我们积极推行扁平化管理，确保摩科瑞的管理团队能够与公司所有层级的员工保持紧密的交流和沟通。

我们努力营造一个支持性的工作环境，让每个员工都能感受到自己的价值被认可，意见被重视和赞赏。我们鼓励开放式的对话和反馈，让员工能够自由地表达观点，提出创新性的想法，共同为公司的发展献计献策。

在摩科瑞，我们尊重每一个员工的个性和贡献，坚决反对任何形式的骚扰或歧视。我们倡导相互尊重、平等合作的工作氛围，让员工能够在一个充满信任和尊重的环境中共同成长和成功。通过营造一个支持性和包容性的工作环境，我们鼓励员工积极参与公司的各项活动，为公司的成长和成功贡献自己的力量。我们相信，只有团结一心、共同努力，摩科瑞才能不断取得新的成就，实现更加辉煌的未来。

促进创新

摩科瑞以颠覆性的思维、不断突破边界和跳出常规思考而著称，我们始终致力于促进创新和推动变革。通过鼓励开放的文化和接纳新思想，我们已成为行业中的先驱者，引领着行业发展的新方向。

为了实现这些目标，我们积极投资于尖端技术，如区块链和人工智能。这些技术不仅优化了我们的交易流程，提高了效率，还为我们带来了前所未有的商业机会。我们对创新的承诺不仅体现在技术应用上，更体现在我们积极参与能源转型的实践中。

在能源转型方面，我们投资新兴和不断发展的领域，如可再生能源和清洁能源技术。这些投资不仅展示了我们适应变化的意愿，也表明了我们对于可持续发展和环保的重视。我们坚信，通过不断创新和投资，我们可以为塑造整个能源和大宗商品贸易行业的未来做出积极贡献。

价值观和行为准则

作为摩科瑞的一员，我们深知坚守价值观和行为准则的重要性。正是对这些原则的坚守，让我们在行业中独树一帜，与众不同。我们对自己和员工都坚持最高标准，并坚信团队中的每个成员都必须共享这一承诺。

这种对价值观的坚守不仅体现在我们的业务决策中，更贯穿于我们的日常工作和行为中。我们注重诚信、透明和公平，与客户、合作伙伴和社区建立长期、稳定的信任关系。同时，我们也鼓励员工勇于承担责任，积极面对挑战，不断提升自身的能力和素质。

通过坚守价值观和行为准则，我们能够保持稳健的经营和可持续发展。我们关注环境保护、社会责任和员工福利，致力于为社会创造更多的价值。我们相信，只有实现了可持续发展，我们才能继续成为行业中的领导者，引领行业向前发展。

	协作		承若		进取		创新
	在摩科瑞，我们深刻理解知识对于成功业务的重要性，并坚信知识的分享同样具有不可估量的价值。我们为能够聚集各领域的专家，组成多学科团队，共同解决问题的能力而深感自豪。这种多学科团队的组建，使得我们能够汇聚不同领域的知识和专长，为解决问题提供多元化的视角和创新的思路。无论面对何种复杂的问题或挑战，我们都能够凭借着团队的智慧和力量，找到有效的解决方案，并迅速付诸实践。		摩科瑞始终致力于推动行业内的透明度、标准化和公平竞争，这是我们核心价值观的重要组成部分。我们深知，这些原则对于行业的健康发展至关重要，也是我们作为行业领导者的责任所在。同时，我们热衷于为所运营的社区以及更广泛的全球宏观生态系统做出积极的贡献。我们关注环境保护、社会发展和员工福利，努力将自身的业务发展与社会的可持续发展相结合。我们致力于成为推动行业进步和社会发展的积极力量。		摩科瑞始终保持着一种勇于挑战、乐于走出舒适区的精神。我们对行业的深入了解和敏锐的洞察力，使我们能够迅速捕捉到市场中令人兴奋的新机遇，并将其转化为成功的商业项目。		摩科瑞始终秉持着不断进取、勇于挑战现状的精神。我们深知，只有不断追求进步，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我们鼓励员工勇于挑战现状，不断寻找改进和创新的机会。我们的员工具有强烈的责任感，他们深知自己的每一个决策和行动都对公司的发展至关重要。因此，他们总是努力改进我们业务的各个方面，从细节入手，不断优化工作流程，提高业务效率。

我们的组织

在摩科瑞，我们坚信员工之间建立长期而稳固的关系是组织持续成功的基石。为了实现这一目标，我们致力于为员工创造一个充满挑战、充满机遇且回报丰厚的职业道路。

协作的工作方式

协作是摩科瑞开放文化的核心要素，我们深知团队合作的重要性，并致力于打破部门壁垒，培养协作精神。我们的管理团队由公司各部门的代表组成，他们以身作则，致力于营造开放、亲切的工作氛围，鼓励所有员工无论所属团队或工作地点如何，都能积极沟通、共享知识。

在摩科瑞，我们实行开放式办公和无固定办公室的物理环境设计，这种布局不仅促进了团队之间的知识共享，还增强了员工之间的互动和交流。员工们可以更加灵活地选择工作地点和合作方式，提高了工作效率和团队凝聚力。

此外，我们全年都会定期举办各类员工参与活动，如团队建设、创新研讨会、行业交流会等。这些活动为员工们提供了向同事寻求建议、分享经验和创新想法的平台，推动了创新的问题解决方式，并增强了员工之间的联系和归属感。

持续学习

在摩科瑞，我们坚守着一种持续学习的文化，这种文化深深植根于公司的每一个角落，从新员工入职的第一天起就开始培养。我们深知，只有不断学习，才能适应行业日新月异的发展，满足业务不断增长的需求。

对于所有前台和支持人员，我们提供定期的年度复习培训课程，确保他们始终掌握最新的业务知识和技能。同时，我们还定期组织同行间的午餐和学习会议，这些活动不仅为员工们提供了一个交流经验和分享见解的平台，还让他们能够全面了解我们业务活动的全貌，从而更好地为公司的发展贡献力量。

此外，我们重视员工的职业成长和个人发展。因此，我们提供定期沟通和广泛培训，确保所有员工都熟悉我们的行为准则，了解公司对他们的期望。同时，我们还帮助他们理解管理我们业务的不断变化的规则和法规，使他们在面对复杂的市场环境时能够保持清醒的头脑和准确的判断。

	1100+		65+		35+
	全球雇员超过1100人		拥有超过65个不同国籍的员工		工作在超过35个不同的地区

我们的人员组成

摩科瑞汇聚了来自众多行业和职位、拥有不同教育背景的一流人才。全球能源系统的运营复杂多样，但正是这种多元化的知识背景在创新解决方案上的协作，帮助我们在价值链的每个环节都保持领先地位。

交易部门

摩科瑞的业务基石在于交易活动，我们拥有一支高度专业的团队，广泛涉足各大关键商品市场。我们的交易业务遍布全球，始终秉持资产依托的原则，并依托我们在当地市场的深厚专长以及全球范围内最高标准的职业操守，确保每一项交易都能取得成功。

我们的交易团队由业内资深人士组成，他们凭借丰富的市场经验和卓越的专业能力，精准把握市场动态，捕捉每一个商机。无论是在能源、金属、农产品还是其他大宗商品领域，我们都能够为客户提供高效、可靠的交易服务。

执行部门

摩科瑞的执行团队是我们业务中不可或缺的一部分，他们精通各种运输方式，包括船舶和驳船、火车、管道以及卡车，负责确保实物商品安全、高效地运送到目的地。

作为执行人员，他们在我们的业务中扮演着关键角色，特别是在物流环节上发挥着至关重要的作用。他们的专业知识和丰富经验使得他们在做出交易决策时能够提供关键信息，如货物数量、质量以及装船或卸货时间的预测，这些信息对于确保交易的顺利进行至关重要。

我们的执行团队不仅具备深厚的物流知识，还非常注重与供应链各方的紧密合作。他们与供应商、承运商以及客户之间建立了稳固的合作关系，确保在整个物流过程中能够迅速响应各种变化，为交易的顺利进行提供有力保障。

风控和合规部门

在摩科瑞，风险管理部门和企业责任与合规部门共同构成了公司稳健运营和持续成功的基石。

风险管理团队是公司风险防控的中坚力量。他们专注于识别和评估公司层面及各个交易头寸可能面临的市场、财务和运营风险。通过深入的市场分析、严谨的数据模型和灵活的监控机制，风险管理团队能够及时发现潜在风险，并制定相应的风险应对措施。他们的工作确保了公司在复杂多变的市场环境中能够稳健发展，避免重大损失。

与此同时，企业责任与合规部门则致力于确保公司业务的合规性和道德性。他们紧密关注全球范围内公司开展业务的司法管辖区的法规、许可和执照的最新动态，确保公司始终遵守相关法律法规。团队成员具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够主动识别潜在的监管问题，并设计和实施相应的合规程序。通过他们的努力，公司能够避免法律纠纷和声誉风险，确保业务的可持续发展。

资产和投资部门

摩科瑞的资产和投资团队是我们实现长期价值创造和回报的关键力量。他们具备全球视野和深厚的专业知识，专注于能源和能源转型领域的投资，致力于寻找并把握具有潜力的投资机会。

该团队不仅提供股权和债务资本，还充分利用摩科瑞的全球影响力、业务能力和广泛的网络布局，为被投资的公司提供全方位的服务和支持。这些服务包括商品供应和采购、结构化商品融资、风险管理、对冲策略、系统和IT解决方案，以及其他战略合作机会。

协同支持部门

摩科瑞的协同支持部门是公司运营中不可或缺的一部分，它们提供了一系列至关重要的支持职能，确保公司全球业务的顺畅运行。这些部门涵盖了财务和会计、法律、人力资源、行政、税务、通讯和公共关系、审计以及信息技术等多个领域。

协同支持部门在摩科瑞的运营中扮演着关键角色，它们的工作涉及公司的各个方面，从全球和当地层面的管理到公司和团队层面的具体执行。这些部门紧密协作，确保公司的财务稳定、法律合规、人力资源优化、行政高效、税务合规、良好的公关和沟通、审计准确以及信息技术的先进和可靠。

IT信息部门

在摩科瑞，我们深刻认识到贸易生态系统运营的复杂性，因此将信息系统置于组织的核心位置，视为推动业务发展的关键因素。为了确保信息系统的先进性和安全性，我们积极采用最新的技术，并部署了强大的信息安全措施。

我们的专业IT团队是这一核心能力的支柱。他们负责创建、监控、维护和运营全球系统，确保系统的稳定运行和高效性能。同时，他们还致力于为全球的业务用户提供高质量的技术支持，确保他们在业务运营中能够充分利用信息系统的优势。

为了保持团队的活力和创新能力，我们既招聘高技能、经验丰富的IT专家，也积极招聘来自数据科学、前端和后端软件工程、开发运维和系统工程等多个技术领域的实习生和毕业生。这些新鲜血液的加入，不仅为团队带来了新的视角和创意，也帮助我们持续跟踪和掌握最新的技术趋势。

	“那些喜欢走出自己的舒适区，喜欢做超出他们职责范围的事情的人，他们将会在这里享受工作的乐趣并取得成功。”
	Simon Lock / 运营技术主管

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