我们的员工


人才是摩科瑞成功的关键

我们的成功建立在员工的技能、经验、创业精神和团队合作之上。人才是我们公司的核心资本。我们招募最优秀的人才,培养内部潜力,创造优越的工作环境。在所有的办公地点和设施中,你会发现杰出的员工以高标准工作,他们是我们强大而全球性的团队的一部分。

 
 


我们的文化
我们的价值观

我们的组织


我们努力保持自2004年成立以来所形成的充满活力、注重进取的企业文化。

我们坚守价值观和行为准则,正是对这些原则的坚守,使摩科瑞与众不同。

在员工之间建立长期关系是我们组织哲学的基石。

 

 


独特的文化

摩科瑞的管理层深知为组织设定正确的文化和基调至关重要。我们之所以能够吸引顶尖人才,得益于我们树立的声誉。我们努力以负责任的态度开展业务,言行一致,同时保持自公司成立以来就形成的充满活力、注重进取的文化。

 
 

赋能员工

我们相信,要确保所有员工都能畅所欲言、挑战既有假设、分析和做法,才能找到最佳的前进道路。我们实行扁平化管理,摩科瑞的管理团队积极与公司所有员工进行交流沟通。

我们努力营造一个支持性的工作环境,让员工感到自己的价值得到了认可,意见得到了重视和赞赏,同时能够不受骚扰或歧视地充分尊重同伴,为摩科瑞的成长和成功做出贡献。

 


促进创新

摩科瑞以其颠覆性的思维、不断突破边界和跳出常规思考而著称,致力于促进创新和推动变革。通过鼓励开放的文化和接纳新思想,摩科瑞已成为行业中的先驱者。

例如,我们投资于尖端技术,如区块链和人工智能,以优化交易流程和提高效率。我们对创新的承诺也体现在参与能源转型中。投资新兴和不断发展的领域,展现了我们适应变化的意愿,我们正在为塑造整个能源和大宗商品贸易行业的未来做出贡献。
 

 


价值观和行为准则

作为摩科瑞的一员,我们坚守价值观和行为准则,正是对这些原则的坚守,使我们与众不同。我们对自己和员工都坚持最高标准,并认为团队中的每个成员都必须共享这一承诺。通过这样做,我们能够实现可持续发展,并继续成为行业中的领导者。

 

 


协作

承若

进取
创新

我们深知,知识是成功业务不可或缺的一部分,而知识的分享同样至关重要。我们为专家能够组成多学科团队,共同解决问题的能力而自豪,无论面对何种问题,我们都能迎刃而解。

我们致力于推动行业内的透明度、标准化和公平竞争。我们热衷于为所运营的社区以及更广泛的全球宏观生态系统做出积极的贡献。

我们乐于走出舒适区。我们对行业的深入了解意味着我们能够迅速将令人兴奋的新机遇转化为成功的商业项目。

我们不会停滞不前,我们勇于挑战现状。我们的员工具有责任感,因此他们总是努力改进我们业务的各个方面,并为我们的整体成功做出贡献。

 

 


我们的组织

在员工之间建立长期关系是我们组织哲学的基石,我们致力于通过提供充满挑战和回报的职业道路以及无限的机会来实现这一目标。

 

 

协作的工作方式

协作是我们开放文化的核心要素。我们提倡团队合作和跨部门沟通,打破部门壁垒,培养协作精神。我们的管理团队由公司各部门的代表组成,致力于营造开放和亲切的氛围,鼓励所有员工无论所属团队或工作地点如何都进行积极沟通。

我们实行开放式办公和无固定办公室的物理环境,以最大限度地促进团队之间的知识共享。此外,我们全年都会定期举办员工参与活动,鼓励员工向同事寻求建议,并推动创新的问题解决方式。这些活动不仅增强了员工之间的联系,还为我们提供了一个展示创新成果、交流行业洞察的平台,共同推动公司的持续进步和发展。

 


持续学习

在摩科瑞,我们始终维持着一种学习的文化,这种文化从新员工入职的第一天起就通过培训课程开始培养。我们为所有前台和支持人员提供年度复习培训课程,并定期组织同行间的午餐和学习会议,涵盖我们业务活动的全貌,以适应其不断发展的需求。

此外,我们还提供定期沟通和广泛培训,以确保所有员工都熟悉我们的行为准则,了解公司对他们的期望,并帮助他们理解管理我们业务的不断变化的规则和法规。我们坚信,持续的学习和发展是推动我们业务成功和个人职业成长的关键。因此,我们致力于创造一个充满学习机会的环境,让每一位员工都能够不断提升自己的能力和知识水平,共同推动摩科瑞的繁荣与发展。

  

 


1100+
65+
35+

全球雇员超过1100

拥有超过65个不同国籍的员工
工作在超过35不同的地区

 

 


我们的人员组成

摩科瑞汇聚了来自众多行业和职位、拥有不同教育背景的一流人才。全球能源系统的运营复杂多样,但正是这种多元化的知识背景在创新解决方案上的协作,帮助我们在价值链的每个环节都保持领先地位。

  

 

交易部门

交易是摩科瑞业务模式的基础。我们的团队具备高度专业性,涉足所有关键商品市场。摩科瑞的交易业务是全球性的,并以资产为依托,同时依靠在当地市场的专长和在全球范围内的最高标准的职业操守来取得成功。

 
执行部门

我们的执行团队负责通过各种运输方式(包括船舶和驳船、火车、管道和卡车)来运输实物商品。

作为执行人员,他们负责我们业务中的关键物流环节,因此在做出交易决策时扮演着至关重要的角色,提供关于货物数量、质量和装船或卸货时间预测等关键信息。

 
风控和合规部门

风险管理部门和企业责任与合规部门对摩科瑞业务的完整性都至关重要。

风险管理团队致力于报告和管理公司层面的市场、财务和运营风险,以及各个交易头寸的风险。

企业责任与合规部门确保我们紧跟全球范围内我们开展业务的司法管辖区的法规、许可和执照的最新动态。团队成员会主动识别监管问题,并设计和实施程序,以遵守所有地方和国际法规。

 

资产和投资部门

我们的资产和投资团队在全球范围内投资能源和能源转型领域的资产和公司。他们一直在寻找新的投资机会以使摩科瑞实现长期的价值创造和回报,或者与我们现有的投资组合或实货交易活动产生协同效应。

除了提供股权和债务资本外,该团队还借助摩科瑞的全球影响力、能力和业务布局,提供商品供应和采购、结构化商品融资、风险管理、对冲、系统和IT解决方案以及其他战略合作机会。

 
协同支持部门

摩科瑞的协同支持部门是指一系列对公司成功运营至关重要的支持职能和部门。这包括财务和会计、法律、人力资源、行政、税务、通讯和公共关系、审计、财务和信息技术。

协同支持部门涉及摩科瑞所有的工作内容,既在全球和当地层面运作,也在公司和团队层面运作。

 
IT信息部门

贸易生态系统运营复杂,因此信息系统在我们的组织中处于核心地位至关重要。我们将最新的技术和强大的信息安全措施作为支点。

我们的专业IT团队负责创建、监控、维护和运营全球系统,并为全球的业务用户提供高质量的支持。我们既招聘高技能、经验丰富的员工,也招聘来自数据科学、前端和后端软件工程、DevOps和系统工程等多个技术领域的实习生和毕业生。

 

 


那些喜欢走出自己的舒适区,喜欢做超出他们职责范围的事情的人,他们将会在这里享受工作的乐趣并取得成功。”

Simon Lock / Head of operations technology

 

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